LG전자 마곡 본사 흉기난동…협력사 직원 ‘해고 통보에 분노’
📱 카드뉴스로 보기
 |
 |
 |
 |
 |
 |
LG전자 마곡 흉기난동 사건 타임라인
| 2026.05.27 11:58 | 60대 협력사 직원 A씨, 특수상해 혐의로 DMC역 인근에서 긴급체포 |
| 2026.05.27 11:28 | 서울경찰청, 전 관서에 용의자 추적 지령 하달 |
| 2026.05.27 11:18 | LG전자 마곡 사이언스파크 2층에서 흉기 피습 신고 접수 |
| 2026.05.27 11:00 | 협력사 직원 A씨(60대), 캠핑용 칼로 임직원 2명 찌르고 현장 도주 |
| 2026.05.27 오전 | A씨, 해고(프로젝트 이동) 통보 받은 직후 범행 결심한 것으로 진술 |
오전 11시 마곡 본사에서 무슨 일이?
2026년 5월 27일 오전 11시 18분, 서울 강서구 LG전자 마곡 업무단지 사이언스파크 2층에서 충격적인 사건이 발생했어요.
LG전자 VS사업본부 임직원인 50대 남성과 40대 남성이 흉기에 찔려 쓰러진 채 발견됐어요.
📍 핵심 정리
• 피해자 2명 — 옆구리·팔에 중상
• 흉기 — 평소 소지하던 캠핑용 칼
• 가해자 — 같은 사무실 근무 협력사 직원 60대 A씨
• 피해자 생명에는 지장 없음
경찰은 즉시 서울 전 관서에 추적 지령을 내렸고, A씨는 공항철도를 타고 이동하던 중 자수 의사를 밝혀 디지털미디어시티(DMC)역 인근에서 체포됐어요.
‘해고 통보에 분노’ vs ‘프로젝트 이동 요청’…진술 엇갈려요
사건의 핵심은 양측의 엇갈린 주장이에요.
🔴 가해자 A씨 주장
• 피해자들이 2년여간 자신을 하대하고 무시했어요
• 이날 아침 갑작스럽게 해고 통보를 받고 우발적으로 범행했어요
🔵 LG전자·피해자 측 입장
• 본사는 협력업체 소속 직원을 해고할 권한이 없어요
• 해고가 아니라 다른 프로젝트로 이동할 것을 제안한 것이에요
• A씨가 평소 업무를 버거워해 협력사 대표를 통해 업무 교체를 요청했어요
경찰은 “현재 양측 진술이 엇갈려 추가 조사가 필요하다”는 입장이에요. 정확한 범행 동기와 직장 내 괴롭힘 여부는 수사를 통해 밝혀질 예정이에요.
‘직장 내 괴롭힘’ 논란…LG전자 책임론도 불거져요
사건이 알려지면서 원청(LG전자)의 관리 책임 문제도 함께 떠오르고 있어요.
⚖️ 쟁점 3가지
• LG전자가 실질적으로 업무를 지휘·통제했다면 법적 사용자 책임이 인정될 수 있어요
• 현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정은 같은 사업장 내 관계를 전제로 해요
• 단, 원청이 실질적으로 지휘·통제한 사실이 확인되면 원청 책임을 묻는 판단이 늘고 있어요
LG전자 측은 “이전에 내부적으로 관련 민원이나 신고가 접수된 적이 없다”고 밝혔어요. 경찰과 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 및 갑질 여부에 대한 조사를 이어갈 방침이에요.
📌 핵심 요약
- 2026년 5월 27일 오전, LG전자 마곡 사이언스파크 2층에서 협력사 직원이 캠핑용 칼로 임직원 2명을 찌르는 흉기 난동이 발생했어요
- 피해자 2명은 각각 옆구리·팔에 중상을 입었지만 생명에는 지장이 없어요
- 가해자 60대 A씨는 ‘해고 통보에 분노해 범행했다’고 주장하지만 LG전자 측은 ‘프로젝트 이동 요청이었다’며 반박하고 있어요
- A씨는 도주 직후 자수 의사를 밝혔고 DMC역 인근에서 특수상해 혐의로 긴급체포됐어요
- 직장 내 괴롭힘 주장이 불거지면서 원청인 LG전자의 관리·감독 책임 여부도 수사 대상이 될 수 있어요
🛒 관련 추천 상품
직장 내 스트레스·갈등 관리에 도움 되는 심리 상담 및 감정 조절 관련 도서나 서비스를 추천해요
📚 함께 보면 좋은 글
이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.